Le salaire

 
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En règle générale le salaire est librement déterminé par les 2 parties au moment de la signature du contrat de travail. Néanmoins, tout employeur doit respecter le salaire social minimum applicable en fonction de la qualification du salarié.

En plus, au Luxembourg, les salaires, traitements et prestations sociales (y compris le salaire social minimum), sont indexés à l’évolution du coût de la vie.

Notre partenaire Progest Salaires vous fournira les services suivants :

  • Calcul et établissement des fiches de salaires ;

  • Calcul des cotisations sociales à verser ;

  • Calcul des retenues d'impôts à la source ;

  • Calcul des éventuelles cessions et/ou saisies sur salaires ;

  • Etablissement des fiches de retenue d'impôts ;

Et bien d'autres services sur mesure.

Pour plus d'infos : contactez-les dès maintenant !